积累经验:基于项目的微机会

需要经验才能获得经验.

毫无疑问，雇主通常更喜欢有工作经验的求职者. 至少有相关经验. 对于寻求第一份实习或工作的大学生来说，这一现实带来了一个古老的难题: 如果要有经验才能有经验，我怎么能有经验呢?

集体计划的学生可能会遇到额外的挑战: 我的学术责任 还有课外活动， 如果我的空闲时间有限，而且没有固定的工作时间表，我怎么能获得经验呢, 尤其是在正常营业时间?

微机会是一个很好的解决方案.

正如“微”一词所暗示的那样，这些机会很小，但好处可能很大.

微机会使你能够探索和“原型”职业兴趣, 深化自我意识, 发现潜在雇主, 建立专业关系, 运用课堂知识, 测试和发展能力, 表现出成长的心态, 充实你的简历, 把自己定位成一个强有力的候选人. 最重要的是, 这些小, 远程体验通常可以自己完成, 除了学术责任和课外承诺.

从哪里开始

各种各样的平台已经出现，为学生提供展示知识和技能的机会，同时测试行业和职业兴趣. 虽然它们通常是远程完成的，但每个机会的性质可能在以下方面有所不同:

• 术语(项目、挑战、微实习、远程实习)
• 参与(要求申请vs. 自动参与)
• 持续时间(从几小时到8周)
• 时间框架(正在进行的或特定的日期)

一个典范

通过远程实习获得行业相关技能，每周8-10小时，为期6-8周.

开放大道基金会

申请完成由高增长公司提供的为期6至8周的有偿STEM和商业行业项目. (当您通过开放大道基金会申请时，该平台与帕克杜威合作)

帕克杜威

申请完成短期, 支付, 专业项目面向所有大学生和应届毕业生开放.S.的机构. 从直接与企业家合作到支持大型企业, 你将有机会以适合你日程安排的方式探索不同的角色和公司文化. 帕克·杜威的每个项目都按公平的项目费率支付, 所以你所看到的就是你在完成后将获得的.

饲料

5-6小时的虚拟工作体验课程，让学生在世界顶级公司获得真正的职业优势.

介意相扑

为解决问题的学生提供一个平台，通过众包“挑战”来应用他们的创造力和创新精神.“向挑战赛提交最佳想法的问题解决者可以赚钱, 获得技能, 甚至可能找到一份工作! 我们的社区代表了来自六大洲和世界各地的100多万问题解决者,000所大学. 虽然这些挑战是无偿的，但有可能赢得现金奖励.